Personal Branding ou Marque Personnelle

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Objectifs :

Les objectifs de cette formation sont les suivants :

  • Amener le stagiaire à mieux se connaitre pour l’aider à mieux construire son storytelling,
  • Accroitre sa visibilité et sa notoriété personnelle et professionnelle sur Internet et de manière générale,
  • Développer une approche stratégique concernant sa marque personnelle pour booster sa carrière de manière cohérente,
  • Contribuer de façon indirecte au développement d’une potentielle stratégie de marketing RH menée en parallèle par son entreprise ou son futur employeur.
  • Comprendre le rôle spécifique du dirigeant en tant que porte-drapeau de la marque Corporate.
  • Trouver de nouveaux partenaires et prospects et interagir avec eux dans une logique d’intelligence collective

A l’issue de la formation il sera capable de :

  • Construire et promouvoir son identité personnelle et professionnelle,
  • « Valoriser » et « veiller sur » sa réputation personnelle et professionnelle
  • Identifier les supports adaptés à ses objectifs et les exploiter de façon cohérente,
  • Rédiger sur les réseaux sociaux et cultiver son réseau

Publics et pré-requis : tous publics

Hommes et femmes capables de se remettre en question et d’adapter leur comportement à des environnements complexes. Capacité à utiliser internet et les réseaux sociaux sans réticence.

Durée : 2 jours

Contenu

  • Etat des lieux (individuel et collectif)
  • Marque personnelle : pourquoi et comment valoriser sa différence ?
  • Se connaitre : faire le point sur ses objectifs et se révéler. Ses talents. Sa valeur ajoutée
  • Se faire connaitre : définir une stratégie de communication. Construire un réseau relationnel, savoir se présenter (biographie, CV…), développer sa notoriété, gérer sa  visibilité sur le Net…
  • Se faire reconnaitre : atteindre ses objectifs. Identifier les obstacles à surmonter pour réussir. Connaître ses priorités. Faire vivre son projet dans le temps, travailler sa réputation et son e-réputation.
  • Marque personnelle et influence : comment créer de nouvelles opportunités pour gagner en visibilité (interne et externe) – Lien entre marque personnelle et marque employeur.
  • Marque personnelle 3.0 : comment adapter une stratégie cohérente face au déploiement des nouvelles technologies et à la mise en place de nouveaux modes de recrutement